Комитет по энергетике и инженерному обеспечению проводит тестирование 177 промышленных моделей и изобретений, разработанных в высших профессиональных учебных заведениях и других научных организациях Санкт-Петербурга.
Об этом глава Комитета Андрей Бондарчук сообщил, выступая на научно-практической конференции «Кадры – фундамент инженерно-энергетической отрасли». По его информации, 63 изобретения уже внедрены городским «Водоканалом» и с успехом функционируют. Андрей Бондарчук сообщил, что образцы хорошо себя зарекомендовали, о чем свидетельствует постоянный мониторинг, который следует продолжать и в дальнейшем. Кроме того, в прошлом году чиновники сформировали и направили в соответствующие вузы перечень 220 тем, требующих изучения и разработки для повышения качества работы энергетической отрасли, чтобы студенты могли использовать их в процессе написания дипломных работ. В стране, наконец, созданы условия для востребованности отечественных разработок. Если в 2014 году «Водоканал» закупал для своих нужд почти треть импортных материалов и запасных частей, то уже в следующем году закупки импорта снизились в разы, и занимают сегодня долю в 1,8%. ГУП «ТЭК СПб» также сократил потребление импортных материалов с 10% до 2%, а «Ленсвет» и вовсе снизил закупку импортных комплектующих почти до нуля, используя в работе менее 1% зарубежных материалов. Кстати, петербургские производители поставляют свыше 70% материалов для инженерно-энергетических предприятий города. К разработкам привлекли университет «Горный», Политех, «Военмех», ЛЭТИ, Техноложку, университет растительных полимеров, ГУАП, ГАСУ и ряд других вузов. Участвуют в процессе, без привлечения бюджетных средств, кстати, и СРО «Ассоциация ОППУ «Метрология энергосбережения», НП «Российское теплоснабжение», ООО «ГИДРОДИН», а также иные компании и организации. В конференции участвовали свыше 150 профессионалов инженерно-энергетической отрасли. Они совместно размышляли о том, как привлечь талантливую молодежь в отрасль, а заодно повысить значение инженерно-технических специальностей, чтобы у молодых появился стимул идти в эту профессию.
