В сфере ЖКХ Санкт-Петербурга наблюдается кадровый голод. Число соискателей на вакансии в данной отрасли за последний год сократилось в два раза, а работники стали востребованнее на 14%.
Как отмечает РБК со ссылкой на исследование SuperJob, кадровый дефицит по-прежнему остается актуальной проблемой для петербургского ЖКХ. При этом городские власти утверждают, что нехватка дворников и трактористов не отразится на уборке города в зимний период – самый сложный для коммунальщиков.
В сентябре в сфере ЖКХ востребованы такие позиции как электрик, слесарь-сантехник, техник по эксплуатации зданий. Зарплатные предложения выросли на 7% по сравнению с прошлым годом.
Главной проблемой ТСЖ и управляющих организаций является дефицит кадров для уборки города. В частности, уже в конце 2023 года наблюдался высокий спрос на дворников, который только растет.
В петербургском комитете по благоустройству сообщили, что дорожные учреждения и организации также столкнулись с нехваткой кадров и постоянно ведут набор персонала. Требуются как водители и механизаторы, так и специалисты ручной уборки. Как указали в ведомстве, в период снегопадов в городе будут привлекать к расчистке улиц дополнительные силы по договорам со сторонними организациями. Сейчас идет подготовка к зимнему сезону: готовится техника, набираются кадры, заключаются договора, заготавливаются противогололедные материалы. Процесс еще не завершен, но к началу холодного сезона предприятия будут готовы.
Проблема кадров в сфере ЖКХ связана с низким престижем таких профессий и высокой текучкой сотрудников. Иностранные граждане не решают вопрос, поскольку им нужно множество разрешительных документов, и с их трудоустройством могут быть сложности.
