Такое станет возможным, если федеральный центр в лице Госдумы утвердит предложение фракции «яблочников» в петербургском парламенте. Они предложили обязать управляющие компании России раскрывать данные о своих сотрудниках.
А ведь когда-то в России так и было: дворника знали в лицо. Законопроект «яблочников» был поддержан в первом чтении депутатами городского ЗакСа - «за» проголосовали 47 парламентариев. Возможно, инициатива возникла после резонансного случая с «мертвыми душами» в ЖКС-4 Центрального района, чье руководство фиктивно трудоустраивали людей на должности дворников, перечисляли им зарплату из бюджета, а деньги сами же снимали с карточек.
Соавтор документа, депутат Борис Вишневский считает, что случай с ЖКС-4 – наглядная иллюстрация существующей проблемы. Это способ обеспечения прозрачности работы управляющих компаний, способ борьбы с различными теневыми схемами. Персонификация работников усилит в них чувство ответственности, считает парламентарий. «Речь идет о людях, которые обслуживают мой дом – я должен знать, где их найти. Вот у меня в подъезде висит фотография с номером моего участкового», - привел пример Борис Вишневский. Кроме того, в тексте законопроекта говорится о том, что учителя и врачи тоже публикуют свои данные в доступном для граждан виде.
Эксперты в области управления домами, в свою очередь, опасаются, что обязанность публиковать данные о сотрудниках УК может только ухудшить и так непростую ситуацию в этой сфере. Так, председатель Ассоциации управляющих и эксплуатационных организаций в жилищной сфере Евгений Пургин пояснил, что многие УК привлекают для работ подрядчиков. Заставить их публиковать сведения о своих сотрудниках нельзя. «Эта инициатива – дешевый популизм, он может отбить потенциальных подрядчиков и ограничить им выход на рынок, а нам – выбор», - говорит Пургин.
В свою очередь, председатель ТСЖ «Добролюбова, 19», член Общественного совета по ЖКХ Петербурга Наталия Николаева поддержала законопроект. По ее словам, у дворников на самом деле неплохие зарплаты. И если они будут получать ее полностью, то на эту вакансию выстроиться очередь. При этом Николаева подчеркнула, что раскрытие данных о сотрудниках управляющих компаний – это хоть и полезное дело, но не второстепенная задача.
