Образовательные программы для государственных служащих обновили, что существенно повысило качество дополнительного образования слуг народа. Об этом сообщила пресс-служба Смольного.
Теперь они применимы на практике на 85%. Эту информацию извлекли из данных анонимных анкет, которые заполнили те, кто повышал квалификацию во втором полугодии 2015 года. По итогам первого полугодия этот показатель равнялся 78%. Вот что значит креативный подход к дополнительному образованию! По закону, каждый чиновник не только имеет право, но в то же время обязан повышать свою квалификацию не реже, чем раз в три года. Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора следит за этим строго, регулярно изучая потребность сотрудников органов исполнительной власти в получении тех или иных знаний. К примеру, в минувшем году слуги народа повышали квалификацию по 58 различным программам. Кто-то изучал современное планирование и поднаторел в исполнении бюджета. Кому-то пришлось осваивать государственные закупки, учиться управлять имуществом и изучать массу другой информации, необходимой для работы.
По завершении каждого курса проводили анкетирование, дабы оценить качество обучения и оправдать затраты бюджета на это благое дело. В ходе анкетирования учащихся в первом полугодии выяснилось, что чиновники предпочитают практику теориям. Поэтому к разработке программ и проведению занятий в качестве эксперимента привлекли действующих государственных служащих.
По мнению начальника отдела профессионального развития Комитета Ольги Лебедевой, повышение квалификации для госслужащего – это не формальность, а необходимость. Ведь каждый день чиновник сталкивается с решением самых разных задач, принимает ответственные решения, от которых зависит качество жизни горожан. Понятно, что он должен при этом чувствовать себя уверенно, обладать необходимой информацией, которую сможет применять на практике. Поэтому практическое обучение будет применяться и впредь, оно показало свою эффективность.
