Ленинградский областной суд оставил без изменений решение Киришского городского суда, который ранее признал правоту инспектора Государственной инспекции труда (ГИТ) Ленинградской области.
Как сообщили «Нашей версии на Неве» в пресс-службе Государственной инспекции труда в Ленинградской области, на работодателя - ГБУЗ ЛО "Киришская клиническая межрайонная больница" – в инспекцию пожаловался один из сотрудников. На основании его жалобы инспекция провела внеплановую документарную проверку. Государственный инспектор ГИТ обнаружил нарушение трудового законодательства и своим постановлением привлек работодателя ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Напомним, что эта статья определяет наказание за нарушение норм трудового права. Согласно этой статье, на должностное лицо налагается штраф от 1 до 5 тысяч рублей, а юридическое лицо за то же нарушение должно заплатить от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
6 июля этого года Киришский городской суд Ленинградской области признал законным и обоснованным Постановление государственного инспектора ГИТ по делу об административном правонарушении в отношении ГБУЗ ЛО "Киришская клиническая межрайонная больница". Представители больницы обжаловали это решение в Ленинградском областном суде, однако тот оставил решение суда первой инстанции без изменений.
Ранее «Наша версия на Неве» рассказывала о проблемах в киришском здравоохранении в целом и в больнице в частности. Причем недовольны как пациенты, так и сотрудники Киришской КМБ. Киришан не устраивают огромные очереди и некомплект врачей, отсутствие бесплатных лекарств и нехватка бригад скорой помощи. Медработники получают копеечные зарплаты, их доходы снижаются за счет переписывания договоров, отсутствуют премиальные выплаты. Стараясь делать для пациентов то, что возможно в сложившихся условиях, именно медперсонал становится крайним, когда жители жалуются на здравоохранение.
