А снижение числа вакансий зафиксировано в сферах «Банки, инвестиции, лизинг» - на 42%, «Юриспруденция» - на 42%, «Административная работа, секретариат, АХО» - на 49%.
Снижение числа активных вакансий (февраль 2015 к февралю 2014 года) зафиксировано в сферах «Банки, инвестиции, лизинг» - на 42%, «Юриспруденция» - на 42%, «Административная работа, секретариат, АХО» - на 49%. Таковы данные Superjob.ru. Именно эти сферы окажутся в наибольшей зоне риска и в плане возможных сокращений персонала.
Петербуржцы стали намного активнее искать работу: количество резюме на hh.ru выросло примерно на треть. Особенно активно ищут работу администраторы, специалисты по продажам, маркетингу, рекламе и PR, бухгалтеры, а также молодые специалисты. Как считают эксперты, эти поиски могут быть вызваны не только реальным отсутствием работы, но и действиями «про запас», на перспективу.
Сложно с рабочими местами в автомобильной отрасли, закупках, управлении персоналом - число вакансий снижается. В ряде сфер все чаще наблюдаются сокращения персонала - это «Гостеприимство», «Административная поддержка», «Маркетинг, связи с общественностью, реклама», «Бухгалтерия и финансы», «Персонал розничной точки». Одновременно торговая сфера показывает и появление новых вакансий.
В ряде областей сейчас наблюдается рост вакансий - кризис не стал этому помехой. На 13% увеличилось число предложений в сфере «Рабочий персонал», на 7% — в сфере «Продажи» (Superjob.ru). По данным Hh.ru, благоприятно с увеличением штата ситуация обстоит в сферах: «Разработка ПО», «Рабочие на производстве», «Продажи», «Техобслуживание, монтаж, ремонт», «Персонал розничной точки». Специалисты прогнозируют, что в Петербурге будет сохраняться спрос на специалистов в инновационных отраслях: программистов, тестировщиков, аналитиков, биоинженеров, химиков, микробиологов, ветеринаров, фермеров, агрономов.
