Версия // Общество // Крупные компании обяжут нанимать пенсионеров, студентов и матерей-одиночек

Крупные компании обяжут нанимать пенсионеров, студентов и матерей-одиночек

1769
В разделе

Комиссия по социальной политике и здравоохранению петербургского Законодательного собрания одобрила инициативу, согласно которой крупные компании обязаны удерживать штатные позиции для граждан, которым трудно найти работу.

Претендовать на такие зарезервированные места смогут молодые люди без опыта работы, одинокие матери, многодетные родители, люди предпенсионного возраста, пенсионеры и так далее — те, кого среднестатистический работодатель отказывается нанимать из-за очевидных отягчающих обстоятельств. Согласно законопроекту, компании, в штате которых более 100 человек, должны будут удерживать две позиции для таких соискателей.

Помимо этого комиссия обсудила и поддержала законопроект о расселении коммунальных квартир. Документ уточняет очередность, в которой жителям комнат планируется выплачивать субсидии.

Также в ходе заседания комиссии поднимались и другие вопросы, касающиеся социальной помощи петербуржцам. Так, зампредседателя Комитета по соцполитике Дмитрий Буйневич заявил, что в городе растет количество граждан получающих от властей те или иные социальные услуги. Если в 2017 году таковых оказалось 331 тыс. человек, то только за первые шесть месяцев 2018-го их число составило уже порядка 200 тыс. человек.

Увеличивается и количество негосударственных поставщиков социальных услуг. По словам Буйневича, в настоящий момент таковых в Северной столице 38. Всего в городе 139 организаций, работающих в этой сфере.

Законопроект о предоставлении рабочих мест категориям граждан, испытывающим проблемы с трудоустройством, комиссия планирует внести на рассмотрение парламента вместе с Комитетом по законодательству. Инициативу о расселении коммуналок уже внес в первоочередном порядке врио губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 16.11.2018 00:15
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх