Версия // Общество // 93% работников старше 45 лет ощущают наличие дискриминации при приеме на работу

93% работников старше 45 лет ощущают наличие дискриминации при приеме на работу

991
В разделе

Служба исследований HeadHunter провела исследование по оценке положения лиц старшего возраста на российском рынке труда. 64% работников из Петербурга и Ленинградской области в возрасте 45 лет и старше из них определенно уверены в существовании эйджизма и еще 29% склонны с ними согласиться.

То, что при поиске работы возникают различные сложности, отмечают 85% потенциальных работников после 45 лет, а почти половина отмечает, что трудности – серьезные. Между тем, в Петербурге складывается сравнительно благоприятная обстановка в отношении трудоустройства возрастных соискателей. Так, в Москве и Московской области вариант ответа «очень сложно» выбрали 58% ищущих работу, а в Северной столице и Ленобласти – 47%.

По мере увеличения возраста растут и времязатраты на поиск работы. У 36% соискателей из Петербурга и Ленобласти процесс трудоустройства занимает более полугода и лишь 8% после 45 лет могут найти работу в течение одной недели.

Половина опрошенных в числе основных проблем называет низкую зарплату, территориальное ограничение и низкую транспортную доступность потенциального места работы выделили 37%, а 28% респондентов заявили о высокой конкуренции в той сфере деятельности, которой они занимаются. 20% считают, что в таком возрасте сложно найти устраивающую работу: нестрессовую, с соцпакетом, комфортными условиями труда и нормированным графиком без переработок.

От предпринимателей будущие работники ждут достойной и соразмерной оплаты труда, соблюдения Трудового кодекса, прозрачной системы поощрений, уважительной атмосферы в коллективе и поддержания здоровья сотрудников.

Почти три четверти петербургских и областных соискателей старше 45 лет считают свой возраст минусом при трудоустройстве и лишь 3% - плюсом. Основной мотивацией для устройства на работу является стремление быть материально независимым и уверенным (82%), 41%хочет сохранить гибкость ума и продуктивность (в Питере и области число мотивированных таким образом людей выше, чем в других регионах). Наконец, треть просто получает удовольствие от работы. Передает корреспондент «Нашей версии на Неве».

Напомним, что российские власти повысили пенсионный возраст для мужчин до 65, а для женщин – до 60 лет. Кроме того, в России появилось понятие «предпенсионер» - ими будут считаться россияне за пять лет до выхода на пенсию. Госдума внесла изменения в федеральное законодательство – за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста работодатели могут понести уголовную ответственность: заплатить штраф до 200 тысяч рублей, а также получить до 360 часов обязательных работ.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 30.10.2018 18:07
Комментарии 0
Еще на сайте
Наша версия на Неве - региональное приложение общероссийской газеты независимых журналистских расследований «Наша версия»
Наверх